NewsLetter

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Nuevas medidas fiscales

NUEVAS MEDIDAS FISCALES DE LA CAM

Nuevas Medidas Fiscales CAM

BONIFICACIÓN EN EL IRPF PARA NUEVAS FAMILIAS NUMEROSAS

Entre las nuevas medidas fiscales de la CAM para 2024, hemos conseguido una de la reivindicaciones que llevamos solicitando desde hace tiempo a la Comunidad de Madrid: La bonificación en la cuota autonómica del IRPF para Familias Numerosas.

De este modo, el Gobierno madrileño ha creado un incentivo para las nuevas familias numerosas, que tendrán durante tres años bonificado el 50% de la cuota autonómica del Impuesto sobre la Renta y en el caso de que sean de categoría especial, llegará al 100%.

Es un avance importante, aunque nuestra reivindicación consistía en la aplicación general a todas las familias, las nuevas y las ya existentes, como os indicamos el mes pasado, cuando os invitábamos a colaborar en la nueva ley de Familias de la CAM. . ¡Así que esperamos seguir contando con todos vosotros para que se siga escuchando nuestra voz en todas las administraciones y podamos aumentar nuestros logros!

Deducciones en acceso a la vivienda

Además, en materia de ayudas para el acceso a la vivienda se establecen dos deducciones. En primer lugar, la compra vinculada a un nacimiento o adopción tendrá una rebaja del 10% del precio de adquisición, prorrateada durante diez años, con un límite anual de 700 euros.

Asimismo, los menores de 30 años, y hasta alcanzar esa edad, podrán descontarse el 25% de los intereses satisfechos durante el año por préstamos hipotecarios obtenidos para la adquisición de su
vivienda habitual, con el límite de 1.000 euros anuales.

Nuevas desgravaciones fiscales familiares y de estudios

Gracias a otra de las nuevas medidas fiscales, los madrileños también podrán consignar en su próxima declaración de la renta tres desgravaciones relacionadas con el cuidado de personas mayores en el entorno familiar, el arrendamiento de viviendas y los estudios superiores
La primera está dirigida a las familias, con una deducción de 500 euros por el cuidado en casa de ascendientes mayores de 65 años o con discapacidad. Otra permitirá desgravarse el 10% de los gastos relacionados con el alquiler de la vivienda arrendada como, por ejemplo, los de conservación o reparaciones.

La última de las novedades tributarias está enfocada al ámbito de los estudios superiores. Así, aquellas personas que quieran cursar un Grado, máster o doctorado y tengan que pedir un préstamo para ello, podrán deducir el 100% de los intereses que tengan que afrontar.

Nota de Prensa de la CAM

Descarga del titulo de familia numerosa

DESCARGA DEL TÍTULO DE FAMILIA NUMEROSA

Descarga del titulo de familia numerosa

Os trasladamos el manual con los pasos para la descarga y visualización del título de familia numerosa AQUI

La app del título de la Comunidad de Madrid se descarga en Google Play, poniendo «Titulo de familia Numerosa» Este es el enlace DIRECTO

Si os urge obtenerlo y la descarga os resulta complicada, podéis optar por obtener un certificado de la Comunidad de Madrid AQUI

También os recordamos que la CAM nos informó de las últimas novedades sobre la gestión de títulos en los casos especiales de:

  • Familias constituidas por Parejas de Hecho, que ya pueden solicitar el título de familia numerosa para ambos progenitores.
  • Familias con un progenitor con discapacidad del 65% y solo dos hijos.
  • Familias con categoría especial suspendida antes del 17 de agosto de 2015
  • Familias con título extinguido antes del 1 de enero de 2015.

Tenéis toda la información al respecto AQUI

atencion familias FEDMA

Os recordamos que la FEDMA tiene un Servicio de Atención a las familias, donde os resolverán todas las dudas y problemas que tengáis con la gestión del mismo.

Correo Electronico: asistenciafn@fedma.es

Teléfono: 629009378 / 659443815

permiso de lactancia

NUEVAS CONDICIONES DEL PERMISO DE LACTANCIA Y POSIBLE PÓRROGA BONO SOCIAL

Nuevas condiciones del Permiso de Lactancia

Mayor flexibilidad en el permiso de lactancia

Todos los trabajadores pueden ya acumular en jornadas completas el permiso de lactancia. Este derecho antes solo se reconocía si así estaba previsto en la negociación colectiva o si la empresa lo aceptaba.

La nueva norma ha entrado en vigor tras la modificación del artículo 37 del Estatuto de Trabajadores, que se publicó este miércoles en el Boletín Oficial del Estado (BOE).

Según afirmó Yolanda Díaz en la rueda de prensa, el permiso de lactancia acumulado alcanzaría los «28 días», sin embargo, dicha cifra no aparece en el documento y el cálculo dependerá de la duración de la jornada de cada trabajador y el número de bebés a cargo. El permiso no se ha extendido, pero sí se permite mayor flexibilidad.

Qué cambia y qué se mantiene del permiso de lactancia

El permiso de lactancia reconoce el derecho a ausentarse del trabajo una hora, que puede dividirse en dos fracciones de media, para cuidar al bebé lactante hasta que cumpla los nueve meses. Se contempla en casos de nacimientos, pero también de adopción, guarda con fines de adopción o acogimiento. Además, la duración del permiso se incrementa proporcionalmente si se tiene más de un bebé recién nacido, adoptado o acogido.

«Quien ejerza este derecho, por su voluntad, podrá sustituirlo por una reducción de su jornada en media hora con la misma finalidad o acumularlo en jornadas completas», señala el Estatuto de Trabajadores tras la última modificación.

Antes, el apartado 4 del artículo 37 añadía que solo podía acumularse «en los términos previstos en la negociación colectiva o en el acuerdo a que llegue con la empresa, respetando en su caso lo establecido en aquella». Al suprimirse esa concreción, el derecho se generaliza a todas las personas trabajadoras.

Por lo demás, el permiso permanece sin cambios. La ley establece que la reducción de la jornada es un derecho individual y, por lo tanto, no puede transferirse a otra persona progenitora, adoptante, guardadora o acogedora.

Permiso de lactancia para la conciliación

Si dos padres o madres solicitan el permiso a la vez en la misma empresa, esta podrá rechazar que lo ejerzan de forma simultánea, siempre que exponga debidamente por escrito las razones fundadas y objetivas de por qué afecta al funcionamiento del equipo. Asimismo, dicha compañía deberá ofrecer un plan alternativo que asegure a ambas personas el disfrute de sus derechos de conciliación.

Finalmente, en estos casos, podrá extenderse el permiso hasta que el lactante cumpla doce meses con una reducción proporcional del salario a partir de los nueve.

La reforma forma parte de la transposición de la Directiva (UE) 2019/1158 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 20 de junio de 2019, relativa a la conciliación de la vida familiar y la vida profesional de los progenitores y los cuidadores, que establece que las políticas de conciliación deben servir para contrarrestar la situación desventajosa de las mujeres en el mercado de trabajo y acabar con los roles de género en el cuidado.

BONO SOCIAL: ¿SE MANTIENE LA BONIFICACIÓN ESPECIAL?

Con respecto al Bono Social, por lo que sabemos, hay intención de prorrogar las condiciones especiales al primer semestre del 2024, por lo que, previsiblemente, saldría en el paquete de medidas que se aprobará el 27 de diciembre.

Feliz Navidad

AFAN ZN MADRID OS DESEA ¡FELIZ NAVIDAD!

Feliz Navidad en familia

Queridas Familias: ¡Feliz Navidad!

La Navidad… Un tiempo donde la infancia recobra todo su valor. La vida, en su mejor expresión, vuelve a hacerse presente en medio de nuestro acelerado día a día, para llenar nuestros corazones de esperanza. Los niños son los que nos motivan a ser mejores cada día, a preparar un futuro que merezca la pena, a llenar de ilusión estos años que pasan pronto y que, con el tiempo, echamos tanto de menos…

Es verdad que es un lío para nosotros: comidas, viajes, regalos, actividades múltiples… parece que el mundo se llena de prisas y no nos va a dar tiempo a llegar a todo… Pero es un tiempo especial para PARAR. Parar y disfrutar de nuestra familia. Recordar nuestras raíces, compartir nuestros proyectos… y ¿por qué no? también hacer presentes nuestras dificultades para que, entre todos, podamos ayudarnos.

Feliz Navidad en Feliz Familia: ¡Hablemos juntos!

Con el ritmo tan acelerado que llevamos, muchas veces no tenemos tiempo ni de dialogar. ¡Hagámoslo! Nuestros hijos recordarán la Navidad como el tiempo más maravilloso en el que sus padres les dedicaban toda su atención. Hasta los regalos se olvidan y acaban en una estantería. Las comidas, desaparecen tal y como llegaron. Pero nuestro cariño, les acompañará siempre. No perdamos esta ocasión maravillosa para demostrárselo hablando con ellos… ¡No hay nada más especial que el tiempo de las anécdotas familiares! ¡Cuántas risas nos provocan juntos! Conozcamos la historia de los abuelos, los nervios del día de nuestra boda, contémosles qué pelos o indumentaria llevábamos en nuestra adolescencia… ¡Lo pasaréis genial!

Y por cierto…inmortalizad esos momentos y enviadnos las fotos para NUESTRO CONCURSO FOTOGRÁFICO, que, además de hacer que esos recuerdos no se olviden, puede haceros ganar un carro de la compra ¡que os vendrá muy bien en el próximo mes de enero! ¡ANIMAROS!

CONCURSO FOTOGRÁFICO AFAN ZONA NORTE DE MADRID
Descuentos ITV

NUEVO DESCUENTO EN ITV CON FEDMA

ITV TÜV SÜD- 5% de descuento en ITV adicional para socios

FEDMA ha llegado a un acuerdo con la ITV TÜV SÜD para ofrecer a nuestros socios un 5% adicional de descuento en ITV sobre sus mejores promociones de la web presentando este cupón.

Cuentan con 11 estaciones repartidas por toda la Comunidad, para que puedas pasar la ITV lo más cerca posible y con un horario ininterrumpido. Todas las estaciones ITV de Madrid cuentan con ofertas y descuentos: para vehículos diésel y gasolina, incluso te ofrecen descuentos especiales si vas en ciertas horas del día. Podéis solicitar cita AQUI

CENTROS ITV TÜV SÜD EN MADRID
ITV Alcalá de Henares ECI
ITV Alcobendas
ITV Arroyomolinos
ITV en Coslada Centro
ITV Cuatro Vientos
ITV Fuenlabrada
ITV Las Rozas de Madrid
ITV Leganés Arroyosur
ITV Lozoyuela
ITV Tres Cantos
ITV Villalba

itv san sebastián de los reyes

DESCUENTO EN ITV DEL 25% CON ITVGO

Os recordamos que también tenemos acuerdo con ITVGO, ubicada en Ctra. N-I, Km 23,500 (salida Algete) con descuento del 25%. Más Información AQUI

NUEVA REVISTA

NUEVA REVISTA DE LA FEDERACIÓN ESPAÑOLA

Nueva revistra

En unos días llegará a todas las familias numerosas asociadas el nuevo número de la Revista «FN», la publicación de la Federación Española de Familias Numerosas para los socios de toda España, con noticias, entrevistas y reportajes sobre temas de interés para familias numerosas

En este número repasamos varios temas de interés como los nuevos permisos laborales por cuidado de familiares o la reciente sentencia del Supremo sobre las parejas de hecho y nos acercamos a las familias numerosas, a través del estudio anual que nos permite saber cómo son y cómo viven y cómo van cambiando su composición y sus necesidades.

La nueva revista incluye una entrevista con una figura muy interesante, Toni Nadal, tío y exentrenador del número uno del tenis mundial, con quien hemos hablado de valores, educación, deporte y familia, como padre de 3 hijos. Y, como siempre, todos los descuentos para socios y las nuevas entidades con el Sello de Turismo Familiar, proyecto que analizamos con motivo de su X Aniversario.

¿Tenéis ganas de verla? Si estáis asociados, muy pronto la tendréis en casa; también estará disponible próximamente en nuestra web. Esperamos que os guste.

Si queréis conocer anteriores ediciones, podéis verlas AQUI

Politicas familiares en Europa

POLITICAS FAMILIARES EUROPA: ESTAMOS A LA COLA

Políticas Familiares en Europa

Estamos en la cola de Europa en protección familiar


España es uno de los países de Europa que menos políticas y recursos destina al cuidado de la población más joven y su modelo de protección familiar, el mediterráneo, no resulta eficaz para afrontar la fuerte caída de la natalidad y mejorar las expectativas de los que quieren tener más hijos. Así lo pone de manifiesto un estudio de la Federación Española de Familias Numerosas (FEFN), desarrollado por la Universidad de Vigo, con el apoyo del Ministerio de Derechos Sociales y Agenda 203. Dicho estudio, que analiza las políticas familiares en varios países de Europa, subraya la escasa inversión de España en protección familiar y la necesidad de revisar algunas medidas actuales.

Factores en contra de la natalidad

Una de sus conclusiones es que España es uno de los países en los que existe mayor distancia entre los hijos deseados y los que se tienen. Hecho que tiene lugar por un contexto poco favorable a formar familias y, en especial, familias grandes. Entre los factores que condicionan la decisión de tener más descendencia estaría “la baja calidad de algunos empleos, las reducidas expectativas de mejora del mercado laboral, la dificultad para conciliar la vida laboral y familiar y el escaso apoyo de las administraciones públicas a las familias, especialmente aquellas con mayor número de hijos”.

La realidad es que España destina a políticas de familia un porcentaje de su Producto Interior Bruto (PIB) muy alejado al de los países con mejores sistemas de protección a la familia. Al dedicar un porcentaje del 1,5%, quedamos muy por debajo de Francia, Dinamarca, Suecia o Hungría, todos ellos por encima del 3%. A ello se une nuestro modelo de protección familiar, el mediterráneo, caracterizado por “un escaso desarrollo de las políticas familiares explícitas, con prestaciones económicas de pequeña cuantía, dotación media en bienes y servicios y alguna ventaja de naturaleza tributaria”.

No llegamos al mínimo de reposición generacional

La consecuencia de todo ello es clara: España tiene un grave problema de natalidad, la población cada vez está más envejecida y su baja tasa de natalidad no permite mantener un equilibrio entre generaciones.

“Cuando no se destina lo suficiente a algo tan importante como la familia y además las políticas no se ajustan a las necesidades reales nos encontramos con esta situación. Históricamente, en nuestro país la familia ha sido una de las instituciones mejor valoradas, pero desde hace años este respaldo social no se traduce en una verdadera protección a las familias por parte de las administraciones. Las consecuencias: una natalidad que cae en picado porque las familias no se sienten protegidas, no cuentan con un entorno favorable a la familia”.

Presidente de la FEFN, José Manuel Trigo

Maternidad tardía

El estudio reconoce que hay una situación generalizada de caída de la natalidad en la UE. Sin embargo, las tasas de natalidad de algunos vecinos comunitarios que han apostado por una mayor atención a la familia, como Alemania o Francia, son superiores.

Por el contrario, España es el segundo país de la UE en el que se es madre más tarde, un hecho que viene unido también a la “estigmatización de las madres jóvenes en el mercado de trabajo, tanto mayor cuantos más hijos tengan”. También se debe a la dificultad de los hogares, especialmente a aquellos tienen más hijos, compaginar el trabajo con la vida familiar.

En este sentido, se pone de manifiesto la insuficiencia de las medidas de apoyo a la familia en la primera infancia. Con la salvedad del permiso de paternidad, que es de los más altos de Europa, estas políticas se quedan cortas: la baja de maternidad resulta de las más bajas y la excedencia de hasta 36 meses que existe para cuidado de hijos, no está remunerada. Por ello, la medida es poco real para las familias, que no pueden prescindir de una fuente de ingresos.

La FEFN pide más inversión y medidas de apoyo a la familia en las políticas familiares

Ante este panorama, la FEFN considera necesario que se refuerce la política de apoyo a la familia, con una mayor inversión y la revisión de algunas medidas, entre otras, las que suponen una discriminación de las familias numerosas, como el no reconocimiento de todos los hijos en los límites de renta o en la propia cuantía de las prestaciones.

“Hay que acabar con esta penalización de las familias que tienen más hijos, eliminando el actual límite que hay en prestaciones sociales que sólo se incrementan hasta el segundo o tercer hijo, ¿y el resto de los hijos, no tienen necesidades?” se pregunta José Manuel Trigo.

Costes de las medidas que deberían implementarse

Parte del estudio de la Universidad de Vigo se centra precisamente en esta cuestión, analizando lo que supondría eliminar el actual límite que hay en el Ingreso Mínimo Vital (IMV) y en la prestación y subsidio por desempleo. Estudiando tanto la viabilidad jurídica de la medida como su coste, en el caso del IMV, supondría un coste adicional de 35,1 millones de euros considerar el número real de hijos en la cuantía percibida.

También se plantea eliminar el actual límite que hay en la prestación contributiva por desempleo, que sólo reconoce hasta 2 hijos a la hora de establecer la cuantía a percibir por el desempleado. El citado estudio calcula que supondría 66,5 millones adicionales, un gasto “totalmente necesario” dentro de la política de apoyo a la familia y a la infancia, apunta José Manuel Trigo.

“Hay que dar una adecuada protección a todos los niños que pertenecen a familias en las que uno de los progenitores, o los dos, se quedan sin trabajo; actualmente, muchos de esos niños, hijos de familias numerosas, están desprotegidos”.

Pte. FEFN

Reforma del subsidio por desempleo “sin hijos”

En el caso del subsidio por desempleo, cuya reforma acaba de aprobar el Gobierno, la Universidad de Vigo analiza también la viabilidad de introducir el criterio del número de hijos. Actualmente esta prestación tiene una cuantía fija, sin importar el número de personas a cargo que tenga el perceptor. Según el estudio, la medida costaría al Estado 207 millones de euros.

La FEFN lamenta que el proyecto de reforma de esta prestación, que aprobó ayer el Consejo de Ministros, no haya tenido en cuenta el criterio de los hijos:

“Este subsidio se ha reforzado ampliando algunos grupos, como los menores de 45 años sin cargas familiares, pero parece que no se ha mejorado para las familias con mayor número de hijos. Ello supone no tener en cuenta la necesaria protección a la infancia, cuando varias organizaciones están alertando del alto nivel de pobreza infantil de nuestro país”,

Presidente de la FEFN

Investigación, dirigida y elaborada por Alberto Vaquero García, profesor titular de Economía Aplicada (Grupo GEN de investigación), y por Jaime Cabeza Pereiro, catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad de Vigo.

Retribución de permisos por nacimiento 2024

RETRIBUCIÓN DEL PERMISO POR NACIMIENTO 2024

Permisos retribuidos 2024

El Gobierno anuncia para 2024 la retribución del permiso de 8 semanas y 20 semanas por nacimiento de hijo


El Gobierno convertirá en retribuido en 2024 el permiso laboral de 8 semanas para trabajadores con hijos de hasta 8 años, según ha anunciado esta semana el ministro de Derechos Sociales, Pablo Bunstinduy. Además, ha avanzado también, para el próximo año, la ampliación del permiso por nacimiento, que pasará de las 16 semanas actuales a 20, para madres y padres.

Estas dos medidas se acometerán en 2024 dentro de la Ley de Familias, cuya tramitación se suspendió en junio como consecuencia del adelanto electoral. Según Bustinduy, se retomará para ser aprobada en un breve plazo de tiempo.

El ministro ha hecho este anuncio sobre la retribución del permiso por nacimiento, durante la toma de posesión de los nuevos cargos del Ministerio, recordando la necesidad de dicha ley para dar protección a todas las familias, si bien ha dejado la puerta abierta a posibles cambios del proyecto.

La Federación Española de Familias Numerosas ha valorado como positivas las medidas que ha avanzado hoy el ministro, ya que suponen una mejora para el cuidado y atención de los hijos. En cuanto a la ley, la FEFN espera poder reunirse con el ministro y que se tengan en cuenta nuestras demandas. De tal modo que se apoye a todas las familias, respetando el actual concepto y denominación de familia numerosa.

Podéis ver cómo nuestro colectivo reclamó recuperar la baja por nacimiento a «coste cero» para no penalizar la maternidad AQUI

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